La seguridad como bandera

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

En MSA ENERGY S.A.S, uno de los Valores fundamentales es el Empoderamiento de Nuestra Gente que, soportado con el sentido de Pertenencia, hacen que la Seguridad en nuestras Operaciones sea nuestro principal valor. Nuestros objetivos, no son solo los objetivos de la compañía si no de cada uno de las personas que hacen parte de ella: Cero eventos no deseados, en lo referente a las Personas, a los Equipos, al Medio Ambiente y Nuestros Grupos de Interés. Para MSA ENERGY S.A.S, es muy importante la Calidad de Vida de nuestra gente, por ello es uno de los Ejes Fundamentales de Nuestro SIG. apalancando nuestra misión fundamental que es el crecimiento y desarrollo.

La estrategia que fundamenta nuestra excelente gestión en materia de salud, seguridad y medio ambiente, es nuestro Eje Fundamental en la prestación de nuestros servicios. Todos los que hacemos parte de MSA ENERGY S.A.S , tenemos muy claro que la seguridad es un esfuerzo de equipo y que al trabajar de esta manera estamos seguros de conseguir los resultados de forma Sistemática.

Nuestro Compromiso como miembros de la compañía MSA ENERGY S.A.S., son los siguientes:

• Participación activa de todos los miembros de MSA ENERGY S.A.S. , en las estrategias y mejoras del SGSST .
• Asegurar el desarrollo de las Operaciones que eviten y prevengan eventos no deseados.
• Gestionar hábitos de vida saludables, dentro y fuera de las Operaciones.
• Minimizar residuos que impacten nuestro medio ambiente.
• Hacer uso eficiente de los recursos. Proponer ideas (Dame Tu Idea), que redunden en la Mejora de nuestra Gestión.
• Cumplir al 100% los requisitos legales y contractuales, así como los de los Grupos de Interés.
• Asegurar el Presupuesto del SGSST en cada una de las Operaciones. Mínimo 5% del VFMC.

Para lograr estos compromisos, hemos desarrollado y documentado un Sistema Integral de Gestión , que su gestión cumple con los requisitos legales, contractuales, internos y normativos establecidos en las normas internacionales de Medio Ambiente (ISO 14001: 2015) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018 ) y en la Guía RUC, para lo cual, la Directiva de MSA ENERGY S.A.S., los Gerentes y Líderes son responsables de proporcionar los recursos financieros, humanos y técnicos, necesarios para garantizar su implementación efectiva y mantenimiento.

Además, nuestro compromiso con la excelencia de HSE se demuestra con el Empoderamiento y Sentido de pertenencia de los miembros que forman parte de la compañía MSA ENERGY S.A.S.

Para lograr cumplir con lo dispuesto en esta política es necesario el compromiso y participación a todo nivel, generando una cultura organizaci onal basada en la Integridad, Seguridad, Trabajo en Equipo, Enfoque al Cliente, Empoderamiento; que, soportado en el Sentido de Pertenencia de Nuestra Gente, logramos la Excelencia.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN, CONTRA EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

MSA ENERGY S.A.S, ha establecido esta política y un conjunto de acciones por medio de las cuales promueve estilos de vida saludable y previene los riesgos. La estrategia que fundamenta nuestra excelente gestión en materia de salud, seguridad y medio ambiente, es nuestro Eje Fundamental en la prestación de nuestros servicios. Todos los que hacemos parte de MSA ENERGY S.A.S, tenemos muy claro que la seguridad es un esfuerzo de equipo y que, al trabajar de esta manera, estamos seguros de conseguir los resultados de forma Sistemática.

En línea con lo anterior, prohíbe a sus colaboradores y terceros que estén bajo el control técnico y desarrollo operacional de las diferentes actividades, presentarse a laborar bajo efectos de consumo de bebidas alcohólicas y/o drogas psicoactivas , así como también prohíbe la posesión y venta de las mismas en las áreas administrativas u operativas donde ejecuten sus actividades. De igual forma, prohíbe conducir vehículos, operar equipos propios o contratados dentro del servicio que se presta a los diferentes clientes, bajo estas condiciones.

El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan la alteración de las capacidades físicas y mentales, lo cual afecta en gran medida la seguridad, la eficiencia y la productividad del trabajador.

Por todo esto la MSA ENERGY S.A.S., está comprometida por mantener un ambiente sano y seguro para todos sus colaboradores.

MSA ENERGY S.A.S., se desarrollan actividades de prevención y control, para evitar que cualquier Empleado, pueda ingresar o permanecer en las instalaciones, si se encuentra bajo la influencia de alcohol, o drogas o si presenta indicios de estar afectado por dichas sustancias. El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan la alteración de las capacidades físicas y mentales, lo cual afecta en gran medida la seguridad, la eficiencia y la productividad del trabajador.

Para lograr cumplir con lo dispuesto en esta política es necesario el compromiso y participación a todo nivel, generando una cultura organizacional basada en la Integridad, Seguridad, Trabajo en Equipo, Enfoque al Cliente, Empoderamiento; que, soportado en el Sentido de Pertenencia de Nuestra Gente, logramos la Excelencia.

POLÍTICA DE RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS

En MSA ENERGY S.A.S. , Esta política nos orienta y ayuda a interpretar mejor nuestro compromiso fundamental con el respeto a los derechos humanos, consistente con la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Tal como lo establece nuestro Código de Conducta, respetamos la dignidad, las libertades fundamentales y los derechos humanos de nuestros empleados, contratistas, las comunidades en las que habitamos y trabajamos y todos aquellos afectados por nuestras actividades.

Procuramos que los principales impactos sobre los derechos de la persona se encuentren integrados a nuestros procesos internos de evaluación de riesgos

No toleramos ninguna forma de discriminación, acoso o agresión física, ni tampoco de trabajo infantil, forzoso u obligatorio en nuestro lugar de operaciones. Buscamos reflejar en nuestra fuerza laboral la diversidad de las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad. Respetamos los derechos de nuestros empleados y contratistas, entre ellos, el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. En todas nuestras operaciones, nos aseguramos de no ser cómplices de la violación a los derechos humanos, así como también de respetar las normas internacionales en vigor. En todas nuestras operaciones, disponemos de mecanismos para la formulación de quejas de nuestros grupos de interés.

La declaración de esta política es de conocimiento y aplicación de todos los miembros de MSA ENERGY S.A.S. ; Proveedores, Contratistas y personal relacionado directamente con nuestra operación.

POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES – CÓDIGO DE CONDUCTA MSA ENERGY

Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona tiene un interés personal suficiente para influir posiblemente en el ejercicio objetivo de sus obligaciones profesionales. Todos los colaboradores que presten su servicio para MSA ENERGY S.A.S. deben evitar los conflictos reales de intereses y, siempre que sea posible, los conflictos potenciales, probables o aparentes. Debemos resguardar los intereses legítimos de MSA ENERGY S.A.S., mediante la adecuada ejecución de nuestras obligaciones profesionales. Toda inquietud relacionada con un conflicto de intereses probable o existente, o una situación confusa, se debería informar de inmediato a un Supervisor, Gerente o Accionista de la compañía, para su tratamiento y manejo.

La contratación de colaboradores y proveedores, siempre implica un proceso de selección justo y formal que incluye, en los casos que corresponda, requisitos por escrito que reflejen nuestros Valores y políticas; no se permite para nada que estos procesos estén influenciados por consideraciones personales que no están acordes con los intereses de MSA ENERGY S.A.S. No se debe permitir ningún tipo de duda, que ponga en riesgo el buen nombre y la imagen de la compañía, ni que vaya en contraposición de nuestro normal comportamiento.

Si se tiene algún conocimiento, de casos que vayan en contra de lo acá expresado, lo invito a generar su queja, de forma anónima si lo requiere a : transparencia@msaenergy.co